【ブログ②】内的動機づけの方法

前回の記事から、

内的要因からモチベーションを生み出すことの大事さをお伝えしました。

では、実際に内的要因からモチベーションを生み出すために必要なことは何でしょうか。



私は、

① 「結果ではなく『過程』を褒める」
②「タイミングを逃さない」
この2点が大切だと思っています。


① につきましては

勉強に置き換えると

これまでの教育では、

「100点すごいね！」と「100点」という結果そのものを褒める方もいたと思います。

もちろん、100点という結果自体はとても素晴らしく、とても大事なことなのですが、



人を育てる時、

「100点を取るために何をしたか」という過程を診ることが大切であると考えております。



例えば、

勉強時間に比例して点数が決まるようなテストで、
100点を取るために10時間の勉強が必要だった場合、（5時間⇒50点、8時間⇒80点、など）
その「10時間を頑張った事」を褒めて肯定してあげると、

その子は次のテストでも勉強を10時間頑張るようになっていきます。



逆に、


テストで100点そのものを褒めた場合、

100点であることそのものに対してプライドが育ちます。

テストは、運で実力以上の点を取れてしまう可能性もあります。

「自分は100点の人間なんだ」

行動ではなく、その人そのものに寄った結果だと考えてしまうようになると、

「自分は100点を取れるから」と手を抜いて8時間しか勉強しなかったら、